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12月1日，南太区域管理中心2022、2023届人才基地“筑梦港湾、启航南太”系列培养活动在区域本部顺利举行。本次系列活动包含座谈会、专项培训及“领航者”杯篮球赛、马中关丹国际物流园公司参观学习四项培养活动，区域中心领导班子、部门负责人、2022及2023届基地员工及相关员工出席参加。
1日上午，区域领导与人才基地新员工举行了座谈会，由区域中心党委书记陈威主持并致欢迎词，他表达了区域领导班子对基地培养活动的重视与关切，希望两届新员工通过此次活动，感受南太区域“家文化”的温暖，学以致用，在后续的工作及培养中脚踏实地，不断提升。两届新员工在会上从校园、职场两个场景做了自我介绍，展现了新员工蓬勃向上的精神面貌。区域中心总经理马建华作总结讲话，他对新员工提出三点希望：一是22届新员工要快速成长，有目标、有方向，在剩余培养期内继续夯实基础。二是23届新员工要快速融入，在工作及培养中感悟公司“包容、诚信、创新、奉献”的精神，加深对公司战略、制度及流程的学习，提升岗位胜任度。三是在人才基地不断适应、打磨，提升综合能力，坚持价值创造，实现价值回报。
座谈会后开展专题培训，由区域中心副总经理冯良记、张明德，工程部经理刘天云分别主讲“国别市场概述”、“国际工程合同起草与谈判”及“项目管理实践”。三位内训师基于自身海外经验，通过具体案例，结合公司“两个平台”做优做强需求，加深了新员工对公司核心业务板块的认识和理解，课程取得了良好效果。
1日下午，两届基地新员工到马中关丹国际物流园公司进行了参观学习，由项目公司总经理万宇对项目规划、现阶段进度及后续经营目标做了全面介绍，有效提升了新员工对公司产业运营项目基本概念的认识。
活动当天，区域本部员工还与两届新员工进行了“领航者”杯篮球赛，新老员工在赛场上切磋交流，各自挥洒汗水、奋勇拼搏，场边的啦啦队呐喊喝彩、呈现了一场精彩绝伦的比赛，有效增强了团队凝聚力和向心力，激发了大家冲刺2023年度生产经营任务、再创指标新高的精气神和高昂士气。
此次系列培养活动，充分体现了南太区域中心温馨和谐、价值创造的文化氛围，加深了基地员工对公司企业文化的认同，促进了新、老员工的互融互通。通过此次活动，更好“强信心、聚人心、筑同心”，为南太区域人才培养建设顺利推进营造了良好的成长环境。
