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6月27日，南太平洋区域管理中心人才培育基地2019届员工结业典礼暨2020届新员工欢迎仪式在中交马东铁项目第六分部举行。公司副总师、人力资源部总经理马俊，人力资源部总经理助理、教育培训处经理张辉，南太区域中心相关领导班子成员、区域中心人才培养基地的导师和2019届、2020届员工参加活动。
全体参会人员首先观看了“丝路有你·一路同行”视频短片，共同回顾了区域中心2019届人才培育基地员工在马东铁六分部的成长历程。随后，11名2019届人才培育基地员工围绕自己负责的现场管理、物资采购、QAQC、外联、HSE等方面工作，分享汇报了自己的心路历程和成长感悟。南太区域中心副总经理、马东铁六分部项目总经理董炎结合项目一线实际和管理特点，对学员们的成长经历进行了点评。他从对《有限与无限的游戏》一书的感悟与思考入手，寄语新老员工要不断拓展认知边界，要勤于钻研追求真理，实现从优秀到卓越的跨越。参会领导为2019届学员们颁发了结业证书，并对优秀学员进行了表彰。结业典礼结束后，人才基地开展了2020届新员工欢迎仪式。5名新员工进行了自我介绍，分别向导师敬茶，导师们向徒弟赠送了成长日记，从而拉开了2020届员工人才培育的序幕。
南太区域中心党总支书记、副总经理陈威在讲话指出，通过项目有序组织安排、导师精心辅导、学员勤学苦练，11名2019届学员实现了个人全面发展，已成长为项目基层管理岗位的业务骨干。他对2019届员工的顺利结业表示祝贺，对2020届的新员工表示了热烈欢迎。陈威对新员工提出了五点要求：一是要尽快融入团队，早日实现角色转变；二是要牢记学无止境，坚持全面学习，不断拓宽知识储备；三是要不拍吃苦，脚踏实地，积累海外工程管理经验；四是要珍惜在中国港湾工作学习的机会，不断奋斗，时刻做好准备；五是要牢记使命，坚守初心，积极发挥先锋模范作用，为祖国的发展作出更大贡献。
在总结讲话中，马俊充分认可了南太区域中心人才培育基地的工作。他对六分部以“为公司培养轨道交通人才，为中国港湾培育未来”目标表示感谢，对六分部多维度、全方位的培养模式表示赞赏。马俊对2019届员工和2020届员工提出三点要求：一是要不断学习，在实践中提高能力；二是要持续思考，注意提炼总结；三是要深入基层，打牢职业发展的基础。此外，他还提醒项目全体人员在马来西亚疫情持续恶化的形势下，做好自我防护，保持身心健康，平安度过海外时光。
活动在全体人员高唱《祖国不会忘记》中落下帷幕。下一步，南太区域中心人才基地将继续聚焦公司人才战略目标，不断优化人才培养模式，贯彻落实好后续新员工的各项培养工作，为公司的高质量发展培育更多复合型、创新型青年人才。
