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10月27日，南太区域管理中心人才培育基地2023届新员工开班仪式在中交马东铁六分部顺利举行。南太区域管理中心联席总经理陈威、六分部和十分部主要领导、2023届基地新员工、培养导师及往届学员参加了仪式活动。
仪式活动开始，6名新员工以新颖的PPT构图，分别从在校经历、个人成长、兴趣爱好以及初到海外工作的感受等方面做了自我介绍。随后，基地四届培养员工代表根据自己的培养经历和新员工们分享了对工作的认知和成长的感悟。六分部导师代表孙红强与十分部导师代表党亚运也分别结合自身海外工作经历，鼓励新员工们在施工一线培养中沉下心、绷住劲，脚踏实地学以致用，尽快融入企业实现个人成长。六分部项目经理薛志国和十分部项目经理吴立柱在发言中对新员工寄予殷殷期望，勉励大家不负青春时光，珍惜公司提供的宝贵平台，在海外一线锻炼中淬火提能苦练内功，在十八个月培养期中有所收获、有所成长，能够找到自己职业发展的方向并为之不懈努力奋斗。
陈威在总结讲话中首先对6位新员工的到来表示热烈的欢迎，并对南太区域的整体经营概况和人才基地建设情况做了介绍，他对新员工提出三点希望：一是保持学习能力和谦虚好学的姿态，以感恩之心珍惜公司提供职业起步和自我提升的机会。二是积极调整心态，迅速融入团队和转变角色，在工作中培养动手能力，强化责任担当，升华工作质量。三是保持身心健康，以快乐的心情工作，努力提升面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力。同时，陈威书记对承担培养工作的项目部也提出要求：一是项目领导要高度重视人才培养工作，以“家”的和谐氛围帮助新员工尽快融入集体，建立知识经验分享机制，帮助新员工获取更多的知识养分。二是培养导师要秉承契约精神，切实履行“传帮带”的导师职责，严管厚爱、倾心教授，帮助新员工在工作能力和思想素质上实现“双提升”。三是要结合青年人的特点多组织户外团建活动，提供宽松、包容的培养沃土，助力青年员工身心健康的成长。
活动仪式上，6对师徒在区管中心领导和项目部领导的见证下分别签署了培养协议。
